A team coaching a valós vagy virtuális teamekben felmerülő, a csapat eredményességét és együttműködését befolyásoló problémák, nehézségek hatékony feldolgozását hivatott támogatni, de sikeresen alkalmazható a vezető és a csapat együttműködésének javítására, a csapaton belüli kommunikáció fejlesztésére, a kreativitás növelésére, szervezet- és kompetenciafejlesztési programok utókövetésére, azonos vezetői szintek együttműködésének és kommunikációs hatékonyságának javítására.

CÉLJA

A szervezetben dolgozó csapatok belső működési hatékonyságának támogatása, a csapatközi, ill. a vezetők közötti eredményesség fejlesztése

FÓKUSZTERÜLETEK LEHETNEK

KINEK AJÁNLJUK?

Olyan teameknek és vezetőiknek, ahol a csapat kohéziójának, a tagok együttműködésének erősítésére, a vezetői elképzelések csapatszintű megvalósításának támogatására, a csapat problémamegoldó képességének erősítésére van szükség.
 Alkalmazható egymással azonos szinten működő teamek vezetői együttműködésének erősítésére, felső vagy középvezetői pozícióban történő változás feldolgozására, változási folyamatok során felmerülő ellenállások csoportos kezelésére.