Minden üzleti siker mögött ott található az „ötlet”, a lehetőségek gyors felismerése, a meglévő információk újrakombinálása. A program célja az, hogy keretet biztosítson a nézőpontváltáshoz, a gondolati rugalmassághoz, a megszokottól eltérő közelítésmódok megerősítéséhez, valamint az ezt támogató (gyakorlatias, alkalmazott orientációjú) gondolkodás-technikák és módszerek megismeréséhez. A program során az üzleti és szakmai praktikum szempontjából jól használható egyéni- és csoport-módszerek kerülnek megismerésre.

FELDOLGOZÁSRA KERÜLŐ TÉMÁK

a kreativitás, mint az emberi kapcsolatok minőségében rejlő lehetőség

• a munkatársi kommunikáció és a csoport-dinamikai jelenségek minőségében rejlő kreatív lehetőségek kibontására
• a konstruktív vitakultúra kommunikáció-technikai vetületeinek feltérképezésére és gyakorlására; a gondolati sokszínűség ösztönzésére
• vezetési stílus, légkör, hibakultúra és kreativitás

a kreativitás gondolkodás-technikai eszköztára

• az egyéni és csoportos nézőpontváltás, nézőpont-gazdagítás technikái
• a keretekből való kilépést segítő, kreatív ötletek alkotását támogató technikák alkalmazott közegben

a szervezeti innováció folyamata és módszerei

• egy innovációs folyamat modellje és kipróbálása az elsajátított kreatív gondolkodás-technikák alkalmazásával

ÉRINTETT KÉSZSÉGEK, KOMPETENCIÁK

• nyitottság alternatívák feltárására
• kreativitás, ötletgazdagság
• döntéshozatali készség 
• megoldás-orientált attitűd
• konceptuális gondolkodás, rendszerszemlélet
• kezdeményező-készség
• konstruktív vezetői légkör kialakítása
• hibakultúra – a hibához való viszony, mint a szervezeti légkör egyik sarokpontja
• viták, feszültségek előrevivő kezelése
• innovációra épülő, rugalmas és tanuló szervezeti közeg kialakítása

A PROGRAM IDŐIGÉNYE

• három napos időkeret (ideális eset)
• két napos időkeret (a program ezen verziója kisebb hangsúlyt helyez a kreativitás humán-dinamikai vetületeire és elsősorban gondolkodás-technikai vetületekre koncentrál)