Interjútechnika Nyílt Tréning

Hogyan lesz az interjú a kiválasztás hatékony eszköze és egyben pozitív jelölt-élmény? A jelenlegi munkaerőpiaci helyzetben elengedhetetlen, hogy a jelölt pozitív élményként élje meg az interjút, jó hírét vigye a cégnek akár kiválasztásra kerül, akár nem. A hosszú távú kölcsönös megelégedés, a megtartás egyik kulcsa a megfelelő jelölt-pozíció illeszkedés mind a feladat, mind a csapat, mind a szervezeti kultúra szempontjából. Mit tehet ennek érdekében az interjún résztvevő vezető és HR-es szakember?

A professzionális kiválasztás és mérés gyakorlata időt és költséget takarít meg, csökkenti a rossz döntések kockázatát. A kompetencia alapú interjútechnika módszerének alkalmazásával az interjúztatók jelentősen magasabb hatékonysággal képesek a jelöltek valós kompetenciáit felmérni és a szervezet számára az adott pozícióhoz leginkább illeszkedő munkatársakat szerződtetni. Gyakorlatorientált képzésünk bázist jelent az üzleti elvárások kompetenciák nyelvére való lefordításában is.

 

Feldolgozásra kerülő témák:

  • validitás és a teljes kiválasztási folyamat megtervezése
  • kompetenciarendszer 4 dimenzióban
  • követelményprofil megalkotása a munkakör elemzése alapján
  • kompetenciafókuszú kérdések alkotása
  • viselkedés- és követelményfókuszú megfigyelés
  • pályázati anyagok értékelése
  • partneri viszony kialakítása a jelölttel
  • motivációs háttér feltárása
  • háttérinterjú pályakezdővel
  • hibaforrások és manipulációk kezelése
  • fókuszált kérdezéstechnika
  • taktikus bemutatkozás kezelésének technikái
  • viselkedés megfigyelés
  • a válaszok értékelése
  • szituatív interjú
  • egyéni záróértékelés struktúrája és tartalma
  • short list és teljes értékelés a döntés előkészítésében
  • visszajelzés adása

 

Alkalmazott módszerek:

  • interjúhelyzet szimulációk és egymásra épülő interjúhelyzet szekvenciák
  • kérdezéstechnikai és beszélgetés-vezetési gyakorlatok
  • kompetencia modellek készítése, kérdezési modellek összeállítása
  • ellenállások/manipulációs törekvések kezelése

 

2 napos nyílt képzésünkön a résztvevők gyakorlatorientált, tapasztalati úton elsajátított készségeket szereznek az interjúk előkészítése, lebonyolítása és értékelése terén.

 

Kiknek ajánljuk az interjútechnika tréninget?

-          Interjúkat vezető, interjúkon résztvevő vezetőknek

-          Interjúkat vezető HR-szakembereknek

 

A program vezetője: Szabó Zsuzsa 

A tréning időpontja: 2018. április 16-17. 9:00-17:00

A képzés díja: 135.000 Ft + ÁFA/fő (amely tartalmazza a képzést, az oktatási anyagokat és az ellátást - szendvicsebéd, kávészünetek)

A képzés helyszíne: Budapest 1114, Bartók Béla út 15/B

 

További információ: Nagy Zsófia 30/336-2183 nagy.zsofia@gtmentorgroup.hu