Kihívások és megoldások a magas teljesítményű csapatok létrehozásban és vezetésében

Olyan leadership fejlesztési program, amely a transzformatív vezetői készségek fejlesztésére irányul. Ezek gyakorlása révén a vezetők olyan team kultúrát alakíthatnak ki, amely ösztönzi az autonóm felelősségvállalást, erősíti a team szintű rezilienciát és adaptabilitást, segíti az elköteleződést, támogatja a munkatársi társvállalkozói attitűd és a tanuló szervezeti működés térnyerését, valamint segít fenntarthatóvá tenni a magas eredményszintet.

A szervezeti energia állapota megmutatja, hogy egy vállalat milyen mértékben képes emocionális, intellektuális és cselekvési energiáit, potenciáljait hosszú távon teljesítménycéljai elérésére mobilizálni.

Mindez a változási- és innovációs folyamatok intenzitásában, vitalitásában mutatkozik meg.

• Megmutatja a vezetői munka hatását a teamek teljesítőképességére és energiaállapotára
• Lehetővé teszi a szervezeti egységek közötti teljesítménykülönbségek lehetséges okainak beazonosítását
• Azonosítja azokat a legjobb gyakorlatokat, amelyek mintaként szolgálhatnak a teamek teljesítményjavulásában
• Segíti feltárni a vezetők és csapataik problémaészlelésben és értelmezésben rejlő eltéréseket
• Felvázolja a teljesítménynöveléshez szükséges célzott leadership és menedzsment beavatkozásokat

Programunk kiemelkedő értékei és hasznai

• Az eredményesség javulásához szükséges folyamatos megújulási képesség hosszú távú fenntartását biztosítja
• Segíti a túlfeszített munkaaktivitás és a munkatársak burn out állapotának megelőzését
• Növeli a team- és a szervezeti szintű teljesítőképességet a belső energiák és képességek mobilizálásán keresztül