CÉLJA

Támogatás a vezetői személyiség fejlesztésében, a vezetői identitás erősítésében, a korlátozó beállítódottságok megváltoztatásában, a leadership kompetenciák és szakértelmek fejlesztésében

FÓKUSZTERÜLETEK LEHETNEK

KINEK AJÁNLJUK?

Minden olyan felső- és középszintű vezető számára eredményeket nyújthat ez a coaching, akiknél a pozícióból, feladatokból, elvárásokból adódóan kiemelkedően meghatározóvá, fontossá válnak azok a leader-i kompetenciák, tehetségek, képességek, amelyek a személyiség integritását, a szuverenitást, a kiegyensúlyozott vezetői viselkedést és döntéshozatalt, az önérvényesítés és az együttműködés összhangját biztosítják.