A G.T. PERSONUM Tréning és Tanácsadó Kft. 20 éves tapasztalati hátterével, professzionális szakértői csapatával és a legkorszerűbb tréneri és tanácsadói módszertanokkal nyújt támogatást nemzetközi és hazai vállalatoknak üzleti sikereik erősítésében.

Cégünk széles tréningválasztékával a legkülönbözőbb vezető- és munkatárs-fejlesztési kérdésekre biztosít a hazai és a nemzetközi szervezeti gyakorlatban is jól bevált megoldásokat.

Megbízóink több mint hetven százaléka folyamatosan visszatérő megbízásokkal látja el cégünket.

Büszkék vagyunk arra, hogy a régió legnagyobb vállalatcsoportja minden évben kitünteti cégünket azzal, hogy a vezetői és munkatársi fejlesztésekben számít szakértelmünkre Magyarországon és a régióban egyaránt.

A szervezetre szabott fejlesztési programjaink négy alappillére a következő:

Alkalmazott módszereink eredményességét folyamatosan mérjük, programfejlesztéseinket a legjobb nemzetközi sztenderdekhez igazítjuk.

KULCSKOMPETENCIÁNK

Tanácsadói munkánkban és tréningprogramjaink során a személyes-, a csapat- és a szervezeti hatékonyság konkrét területein már másnaptól alkalmazható, precíz és koncentrált elméleti háttérrel rendelkező megoldásokat, módszereket és technikákat biztosítunk Megbízóinknak.

Kiemelt hangsúlyt fektetünk az átadott tudás alkalmazására, melyet a következőkkel biztosítunk: 

• a legkorszerűbb, nemzetközi környezetben kipróbált tanácsadói és tréneri módszertanok
• élményfókuszú tanulás és fejlődés-támogatás
• cég- és szakmaspecifikus fejlesztési orientáció
• professzionális alkalmazás-támogatás és képzési/fejlesztési controlling

Megközelítésünk nem deficitorientált: nem a hiányokból, deficitekből indulunk el, hanem a rendelkezésre álló tehetségeket, belső erőket azonosítjuk, és ezeket terjesztjük ki a fejlesztésre szoruló területekre.

TRÉNEREINK ÉS TANÁCSADÓINK

Trénereink és tanácsadóink képesek a fejlesztésben érintett vezetők és munkatársak erősségeinek és fejlesztendő területeinek alapos elemzésére. Képesek motiválni, lelkesíteni, inspirálni az érintetteket a fejlődésre, a változásra. Képzettségük és széles tapasztalataik révén új gondolkodási és cselekvési módokat aktivizálnak, elkötelezettségük és hitelességük pedig biztosítéka a fejlesztés sikerének.